Unser Team

Evelin Arian

Evelin Arian

Gesellschafterin
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Aufbau kollaborativer Arbeitskulturen Entwicklungsprogramme

Evelin sieht in allem und jedem immer das Positive. Menschen und ihre Bedürfnisse zu verstehen ist ihr wichtig – so spricht sie neben Deutsch, Englisch und Spanisch auch mehr und mehr Persisch, denn Ihre Neugier lässt sie privat und beruflich die Welt bereisen.

Diese Neugier bringt sie auch dazu, für Ihre Kunden auf die Suche nach herausragenden Lösungen zu gehen. Mit den außergewöhnlichen wie hervorragenden Workshopleitern von THE CONNECTING DOT verwandelt sie auch Ihre Trainingsanfrage in nachhaltiges Erlebnislernen.

Hier spiegelt sich auch das Leitbild ihres unternehmerischen Schaffens wider - gewinnbringende Kooperationen mit Kunden und Geschäftspartnern.

Evelin always sees the positive in everything and everyone. Understanding people and their needs is important to her - so in addition to German, English and Spanish, she also speaks more and more Persian, because her curiosity makes her travel the world privately and professionally.

This curiosity also leads her to search for outstanding solutions for her clients. With the extraordinary and outstanding workshop leaders of THE CONNECTING DOT, she also transforms your training request into sustainable experiential learning.

This also reflects the guiding principle of her entrepreneurial work - profitable cooperation with customers and business partners

Mona Rosenberg

Mona Rosenberg

Gesellschafterin
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Sparringpartner all around PM Entwicklungsprogramme

Mona liebt den Austausch mit Menschen und freut sich über jedes gute Gespräch. Als exzellente Netzwerkerin und kreative Querdenkerin, hat sie immer eine Idee, wie sie Ihre Kunden und Geschäftspartner unterstützen kann.

Gepaart mit ihrer langjährigen Erfahrung im Trainingsmanagement und Business Development ist sie sicher auch bald Ihre Ansprechpartnerin für passgenaue Ausbildungskonzepte.

Sie reist gerne, am liebsten mit Hund Yazz, und steht Fremden und Neuem positiv gegenüber. Ansonsten ist sie mit ganzem Herzen NORDLICHT!

Mona loves interacting with people and enjoys every good conversation. As an excellent networker and creative lateral thinker, she always has an idea how to support your customers and business partners.

Coupled with her many years of experience in training management and business development, she is sure to soon be your contact for custom-fit training concepts.

She likes to travel, preferably with her dog Yazz, and has a positive attitude towards strangers and new things. Otherwise she is wholeheartedly NORDLICHT!

Vanessa Bajric

Vanessa Bajric

Partner / Sprecherin
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Online Marketing Social Recruiting

Vanessa sieht in allem und jedem eine Chance - eine Chance, die das eigene Leben so sehr beeinflussen kann, dass man eines Morgens mit einem Gefühl purer Lebendigkeit aufwacht. In ihren jungen Jahren hat sie bereits über 100 Unternehmerinnen und Unternehmern aus der DACH-Region dabei geholfen, ihre Unternehmen aufzubauen und zu skalieren. Ihre große Gabe besteht darin, die beste Version einer Person zu erkennen und diese auf den sozialen Medien zu präsentieren, was zu neuen Kunden und Mitarbeitenden führt.

Vanessa selbst möchte das Leben in all seinen Facetten erleben und genießt durch ihr Unternehmen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten. Am liebsten ist sie in Wien oder in der Nähe des Meeres.

Neben den Themen Unternehmensaufbau, Vertrieb & Marketing beschäftigt sie sich mit Manifestation, Bewusstsein, Energien und dem höheren Selbst. Sie glaubt an eine Macht, die größer ist als wir alle und uns täglich begleitet und leitet.

Ihr Unternehmen

Die Dritte Farbe ist eine Online-Marketing-Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, über die sozialen Medien Mitarbeitende zu gewinnen. Dabei kombinieren wir die drei mächtigsten Marketingelemente: Copywriting, Content-Marketing und Performance-Marketing. Durch diese Verbindung finden wir genau die Kandidaten, die perfekt zum Unternehmen passen und die Unternehmensvision und -werte vertreten. Wir sprechen deine Sprache und die Sprache deiner Zielgruppe.

Vanessa sees an opportunity in everything and everyone - an opportunity that can impact your life so much that you wake up one morning feeling purely alive. At a young age, she has already helped over 100 entrepreneurs from the DACH region build and scale their businesses. Her great gift is to identify the best version of a person and present it on social media, which leads to new customers and employees.

Vanessa likes to experience life in all its facets and enjoys the flexibility of working from anywhere through her business. Her favourite places to be are in Vienna or near the sea.

In addition to business development, sales and marketing, she is interested in manifestation, consciousness, energy and the higher self. She believes in a power that is greater than all of us and guides us every day.

Company

Die Dritte Farbe is an online marketing agency specialising in social media recruitment. We combine the three most powerful marketing elements: copywriting, content marketing and performance marketing. Through this combination, we find the exact candidates who are a perfect fit for the company and who represent the company's vision and values. We speak your language and the language of your audience.

Stephanie Barnes

Stephanie Barnes

Partner / Workshopleiterin
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Arts Creativity Knowledge Management

Stephanie ist zertifizierter Innovationscoach und hat ihre Karriere von Anfang an sehr ernst genommen. Sie konzentrierte sich zunächst auf Buchhaltung, dann auf Informationstechnologie und Wissensmanagement, bevor sie die Malerei entdeckte und sich in sie verliebte. Sie erkannte, dass Arbeit auch Spaß machen kann und begann langsam, Kunst und Kreativität in ihre Beratungspraxis zu integrieren, um den Menschen, mit denen sie arbeitete, den Spaß und die Einsichten, die sich daraus ergaben, zu vermitteln.

Der Aufbau und die Aufrechterhaltung einer Kunstpraxis lehrten Stephanie, Annahmen zu hinterfragen und den Mut zu haben, neue Dinge auszuprobieren, ganz zu schweigen von der Verbesserung ihrer Widerstandsfähigkeit. Diese Lektionen (und mehr) gibt sie nun in ihren Workshops weiter und hilft Menschen und Organisationen, diese Qualitäten zu entwickeln und kreativer und innovativer zu werden.

Stephanie liebt es, mit Menschen in Kontakt zu treten, indem sie ihre Erfahrungen und Lektionen mit ihnen teilt, egal woher diese stammen, und Zeit in der Natur, in Kunstgalerien, Museen und in der Symphonie verbringt.

Stephanie is a Certified Innovation Coach and took her early career quite seriously, focusing initially on accounting and then information technology, and knowledge management but then she discovered painting and fell in love. She realized work could be fun and slowly started to bring art and creativity into her consulting practice, spreading the fun and the insights that came with it to those she worked with.

Developing and sustaining an art practice taught Stephanie lessons about challenging assumptions and the courage to try new things, not to mention improving her resilience. She now shares these lessons (and more) in her workshops helping people develop these qualities and organisations to be more creative and innovative.

Stephanie likes making a connection with people through sharing experiences and lessons learned wherever the lessons might have come from as well as spending time in nature, art galleries, museums, and at the symphony.

Susan Croft

Susan Croft

Partner / Workshopleiterin
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BA PMP ATP

Susan ist akkreditierte Trainerin und Coach, assoziiert mit dem Project Management Institute und ASC Training & Consulting, wo sie für Vertrieb, Marketing, Training und Coaching zuständig ist. Sie ist Mitbegründerin von Skill-Pill Mobile Learning, einem Anbieter von unternehmensbasierten mobilen Lernlösungen. Als erfahrene Rednerin und Coach für Führungskräfte begleitet sie Menschen bei Übergängen im Leben und im Beruf und unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung. Susan erhielt 2020 die Akkreditierung als Trusted Trainer von Course Conductor in den USA.

Da sie virtuelle Plattformen wie Adobe, Saba, WebEx und GoToMeeting beherrscht, bietet Susan Blended-Learning-Programme an und hat Unternehmen bei der Entwicklung von Kursen zur Mitarbeiterorientierung und Absolventenrekrutierung unterstützt. Ihr Hintergrund als Journalistin und Medienspezialistin befähigt sie dazu, Medien- und Rhetorikschulungen für Fachleute anzubieten.

Zuvor war sie leitende Beraterin bei der PR-Firma Hill & Knowlton und besaß eine in Los Angeles ansässige PR-Firma, bis diese 1986 übernommen wurde. Susan setzt sich für die Belange von Frauen in der Arbeitswelt ein. Sie ist Teil des Projekts "Frauen in der industriellen Forschung" der Europäischen Kommission und leitete früher das Londoner Fair-Play-Konsortium. Sie gründete eine Gruppe für Frauen in der Wirtschaft bei der Londoner Handelskammer und war Vorsitzende der CAM-Stiftung.

Als Rektorin zweier privater Mädchenschulen in London entwickelte sie Workshops, um jungen Frauen zu helfen, beruflich erfolgreich zu sein. Susan verfügt über Mitgliedschaften und Qualifikationen in führenden Gesellschaften wie der Public Relations Society of America und der Royal Society of Arts. Als Absolventin des University College London leitet sie den Ausschuss für die US-Fundraising-Kampagne der Universität.

Susan ist Autorin von drei Büchern: "Win New Business" (2002), "Corporate Reputation: The New Currency" (2003) und "The High School MBA" (2014). Sie besitzt die US-amerikanische und die britische Staatsbürgerschaft.

Susan is an accredited trainer and coach, associated with the Project Management Institute and ASC Training & Consulting, where she heads sales, marketing, training, and coaching. She co-founded Skill-Pill Mobile Learning, offering business-based mobile learning solutions. As an experienced public speaker and executive coach, she guides individuals through life and work transitions and aids career development. Susan received Trusted Trainer accreditation from Course Conductor in the USA in 2020.

With proficiency in virtual platforms like Adobe, Saba, WebEx, and GoToMeeting, Susan offers blended learning programs and has helped companies develop employee orientation and graduate recruitment courses. Her background as a journalist and media specialist equips her to provide media and public speaking training for professionals.

Previously a senior consultant at PR firm Hill & Knowlton, she owned an LA-based PR firm until it was acquired in 1986. Susan champions women's issues in the workplace. She's part of the European Commission's Women in Industrial Research project and formerly led the London Fair Play Consortium. She founded a women in business group at the London Chamber of Commerce and chaired the CAM Foundation.

Having been a governor at two private girls' schools in London, she created workshops to help young women succeed professionally. Susan holds memberships and qualifications from prominent societies, including the Public Relations Society of America and the Royal Society of Arts. A University College London alumna, she leads the university's US fundraising campaign board.

Susan is a published author with three books: “Win New Business” (2002), “Corporate Reputation: The New Currency” (2003), and ‘The High School MBA’ (2014). She holds dual US/UK nationality.

Gunnar Daehne

Gunnar Daehne

Partner / Workshopleiter
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PM

Gunnar (PMP, IPMA Level D und Level B (2006), SCRUM Master + PO) liebt es um die Ecke zu denken und nimmt sich die Freiheit heraus, kreativ an Situationen heranzugehen, um alle Möglichkeiten zur Optimierung von Projekten auszuschöpfen. Dabei liegt sein Fokus immer auf der menschlichen Ebene und dem Humor.

Als ausgebildeter Maschinenschlosser sowie studierter E-Techniker wendet er dieses Wissen, in Kombination mit Projektmanagement immer gerne auch im privaten Umfeld an, um schwierige Metall-Raumtrenner oder die Automatisierung des Haushalts (Smart Homelösungen) zu verwirklichen.

Gunnar (PMP, IPMA Level D and Level B (2006), SCRUM Master + PO) loves to think around corners and takes the liberty to approach situations creatively in order to exploit all possibilities to optimise projects. His focus is always on the human level and humour.

As a trained machine fitter as well as a studied electrical engineer, he always likes to apply this knowledge, in combination with project management, in the private sphere as well, in order to realise difficult metal room dividers or the automation of the household (smart home solutions).

Sonja DeVries

Sonja DeVries

Partner / Workshopleiterin
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INQA-Coach Organisation Projekte erfolgreich umsetzen Care Career

Ich bin Sonja de Vries.

Diplom Betriebswirtin (FH), Agile Coach (IHK) und zertifizierter Business Coach (IACC).

Nach 10 Jahren Wirtschaftsprüfung/ Steuerberatung und 17 Jahren Projektleitung im Mittelstand war der Schritt in die Selbstständigkeit der einzig Richtige für mich.

In meinen interaktiven Workshops, virtuell oder vor Ort, begeistere ich die Teilnehmenden u.a. für klassisches und agiles Projektmanagement, Organisation, Netzwerken und Finanzthemen.

In der Beratung unterstütze ich Unternehmen und deren Mitarbeitenden dabei, Ihre Kompetenzen zu erweitern und erfolgreich zu nutzen.

Es ist mir eine Herzensangelegenheit die Teilnehmenden und Auftraggeber*innen mit mein Wissen und meinen Erfahrungen zu unterstützen.

Ich verknüpfe die Organisation- und Prozessoptimierung mit kreativen und agilen Arbeitsmethoden, sowie frei verfügbaren Tools, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Dabei gestalte ich die Zusammenarbeit strukturiert, zielorientiert und wertschätzend.

I am Sonja de Vries.

I have a degree in Business Administration (FH), am an Agile Coach (IHK) and a certified Business Coach (IACC).

After 10 years of auditing/tax consultancy and 17 years of project management in medium-sized companies, the step into self-employment was the only right one for me.

In my interactive workshops, virtual or on-site, I inspire participants with classic and agile project management, organisation, networking and financial topics, among others.

In consulting, I support companies and their employees in expanding their competences and using them successfully.

It is a matter close to my heart to support participants and clients with my knowledge and experience.

I combine organisational and process optimisation with creative and agile working methods, as well as freely available tools that can be easily integrated into everyday work.

I design the cooperation in a structured, goal-oriented and appreciative way.

Mark Engelhardt

Mark Engelhardt

Partner / Workshopleiter
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PM PMO

Mark gehört zu den Menschen, die nie stillsitzen können und gerne reisen. Beruflich und privat.

Wenn Sie ihn besser kennen, wissen Sie, woher das kommt... Als Kind durfte er in etwa 11 Ländern auf der ganzen Welt leben und sein Studium absolvierte er in den USA.

Dort machte er auch seine ersten Berufserfahrungen, bevor er wieder international zu arbeiten begann. Er hatte das Privileg, an Projekten auf 3 Kontinenten zu arbeiten.

Eines seiner Lieblingszitate: "Wenn man es nicht einfach erklären und anwenden kann, hat man es nicht verstanden."

Mark ist zweisprachig in Deutsch und Englisch.

Mark is one of those people who can never sit still and loves to travel. Professionally and privately.

When you know him better you know where that comes from... As a child he was allowed to live in about 11 countries around the world and he completed his studies in the USA.

It was there he made his first work experience before he began working internationally again. He has had the privilege of working on Projects on 3 continents.

One of his favorite quotes: “If you can’t explain it simply and apply it, you haven’t understood it.”

Das geht auch alles in Deutsch! Mark is bilingual in German and English.

Katrin Hempel

Katrin Hempel

Workshopleiterin / Keynote speaker/ Leadership und Business Coach
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Transformation Mentoring und Coaching

Mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung in Konzern, Mittelstand und StartUps in den Rollen als CEO, COO, CFO und Personalleiterin kennt Katrin die Herausforderungen, die in der beruflichen und betrieblichen Praxis auftauchen. Sie hat es sich nun zur Aufgabe gemacht, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen, damit Organisationen und Individuen weiter wachsen können. Agiles Arbeiten und New Work als Mindset helfen dabei, in der VUCA Welt erfolgreich zu bestehen und mit ihr als Guide wird der Weg leichter.

Als Possibilistin sieht sie immer Möglichkeiten. Pragmatismus und Lösungsorientierung kennzeichnen ihr Handeln. Als Minimalistin fokussiert sie sich auf die im Moment wichtigste Sache, die es braucht. Sie bietet zielgruppenorientierte Vorgehensweisen, die auf den Punkt sind: chi chi und bla bla sind gar nicht ihr Ding.

Katrin ist als Consultant für minimalistische Organisationstransformation sowie Mentorin und Coach tätig.

With more than 30 years of professional experience in corporations, SMEs and start-ups in the roles of CEO, COO, CFO and HR manager, Katrin understands the challenges that arise in professional and operational practice. She is now committed to sharing her knowledge and experience to help organisations and individuals grow. Agile working and New Work as a mindset help to thrive in the VUCA world, and with her as a guide, the path becomes easier.

As a Possibilist, she always sees opportunities. Her actions are characterised by pragmatism and a focus on solutions. As a minimalist, she focuses on what is most needed at the moment. She offers target group-oriented approaches that get to the point: chi chi and blah blah are not her thing.

Katrin works as a minimalist organisational transformation consultant, mentor and coach.

Thomas Herbst

Thomas Herbst

Partner / Workshopleiter
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Transformational Coach Trainer

Thomas hat einige Jahre gebraucht, um seine wahre Leidenschaft im Berufsleben zu finden. Über einige Umwege trieb es ihn immer weiter weg von Zahlen, Daten und Fakten und hin zu dem, was er seit nunmehr drei Jahrzehnten am aller spannendsten findet:

Persönlichkeitsentwicklung im engeren und weiteren Sinne!

Eine Bühne mit Leben zu füllen, Emotionen zu transportieren und Menschen dabei zu unterstützen, sich zu transformieren. Das ist es, was ihn wohl so schnell nicht mehr loslassen wird.

Trainings- und Coaching Projekte in 25 Ländern für Großunternehmen und mittelständische Betriebe setzten zahlreiche Impulse für die Veröffentlichung seines ersten Buches „Du wirst, was Du denkst!“ und führten in einem zweiten Schritt zur Gründung des Unternehmens „Mindscaper“, einem Partner von THE CONNECTING DOT.

It took Thomas a few years to find his true passion in his professional life. After a few detours, he moved further and further away from numbers, data and facts towards what he has found most exciting over the last three decades:

Personality development, both in the narrower and broader sense!

Bringing a stage to life, conveying emotions and helping people to change. He is unlikely to let go of this any time soon.

Training and coaching projects in 25 countries for large corporations and medium-sized companies provided numerous impulses for the publication of his first book "You become what you think!" and, in a second step, led to the foundation of the company "Mindscaper", a partner of THE CONNECTING DOT.

Lars Herrmann

Lars Herrmann

Partner / Workshopleiter
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Bau-Projekt-Leiter Selbstmanagement Non-duale Führung

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, welche Perspektiven wir in unseren Projektwelten einnehmen könnten? Was wäre, wenn wir uns in der Projektwelt für das Sein statt für das Tun, für die Präsenz statt für die Produktivität entscheiden würden?

In Zukunft könnten wir in der Lage sein, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu sammeln und die Bedeutung und Dringlichkeit unserer Projekte durch kreative und intellektuelle Zusammenarbeit zu erhöhen.

Synthesizer spielen dabei eine wichtige Rolle, um relevante Daten zu sammeln und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Besuchen Sie Lars auf seinem LinkedIn-Profil, um mehr zu erfahren.

Soziale Medien haben das Potenzial, gute Ideen zu multiplizieren, wenn wir in der Lage sind, Protokolle zu mischen und mit neuen Anreizen zu versehen, um die Effektivität zu erhalten. Lars ist auf LinkedIn Audio aktiv, wo er zusammen mit Evelin unter dem Namen "Serotonin und Syntax" arbeitet. Es ist eine interessante Plattform über Polaritäten im Leben, um Ideen darüber auszutauschen und mit anderen in Kontakt zu treten. Tauchen Sie mit ein in die Polaritäten, diskutieren Sie mit und schauen Sie, welche neuen Erkenntnisse Sie für Ihre Perspektiven oder Projekte daraus ziehen können.

Have you ever thought about the perspectives we could take in our project worlds? What if we opted for being instead of doing, for presence instead of productivity in the project world?

In the future, we might be able to gather the right information at the right time and increase the importance and urgency of our projects through creative and intellectual collaboration.

Synthesizers have an important role to play in gathering relevant data and making informed decisions.

Visit Lars on his LinkedIn profile to learn more.

Social media has the potential to multiply good ideas if we are able to mix and match protocols with new incentives to maintain effectiveness. Lars is active on LinkedIn Audio, where he works with Evelin under the name "Serotonin and Syntax." It's an interesting platform about polarities in life to share ideas about it and connect with others. Dive into polarities, join the discussion and see what new insights you can draw from it for your perspectives or projects.

Jutta Heupel

Jutta Heupel

Business Partner/ Well Being - Expertin
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Selbstmanagement

Bei Jutta steht der Mensch immer im Mittelpunkt, warum sie den Dialog und nicht den Monolog bevorzugt und welches ihr gut beim Netzwerken mit jeglicher Alters und Berufsgruppe gelingt.

Sie scheut sich nicht Dinge und Projekte zu “machen” und andere Menschen zu involvieren, wenn sie weiss, dass sie damit Gutes kreieren kann.

Nach vielen Jahren im Customer Care Bereich, hat sie sich entschlossen die Agentur #HYGGE ins Leben zu rufen und Freelancer aus den Bereichen Well Being und Nachhaltigkeit an Unternehmen zu vermitteln.

Ihre grossen Leidenschaften gelten dem Interior Design und dem Meer und alles was damit zu tun hat. Sie lebt seit vielen Jahren in Norditalien, wo sie mit ihrem Sohn zusammenlebt.

Jutta always focuses on people, which is why she prefers dialogue rather than monologue and which works well for her when networking with all ages and professions.

She is not afraid to "do" things and projects and to involve other people when she knows she can create good things.

After many years in the customer care sector, she decided to launch the agency #HYGGE and to provide freelancers from the fields of well being and sustainability to companies.

Her great passions are interior design and the sea and everything that has to do with it. She has lived in northern Italy for many years, where she lives with her son.

Philipp Horváth

Philipp Horváth

Partner / Keynote Redner / Workshopleiter
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Culture Catalyst ★ Planetary Strategist

philip war immer schon fasziniert davon, was Dinge und Menschen im Innersten zusammenhält. Seit ueber dreissig Jahren forscht er, wie Systeme und Individuen sich entwickeln, wie sie mit Veränderung umgehen und wie wir bewusst Zukunft gestalten können.

Als Keynote Redner, Transformativer Geschichtenerzähler, Trainer und Berater vermittelt er seinen Klienten Einsichten und praktische Ansätze, um in der neuen Welt Erfolg zu haben.

Von technischen Innovationen zu den kulturellen und persönlichen Veränderungen, die notwendig sind, um in der Zukunft aktiv Wert zu schaffen, philip spannt einen breiten Bogen und schafft es dadurch, in einer überwältigenden neuen Welt Sinn zu schaffen und diesen dann spielerisch und unterhaltsam zu vermitteln.

philip ist ein Partner und Chief Transformational Catalyst bei LUMAN, lebt in Berlin und Los Angeles, und arbeitet rund um den Planeten.

philip has always been fascinated by what holds things and people together at their core. For over thirty years he has explored how systems and individuals evolve, how they deal with change and how we can consciously shape the future.

As a keynote speaker, transformative storyteller, trainer and consultant, he provides clients with insights and practical approaches to thrive in the new world.

From technological innovation to the cultural and personal shifts needed to actively create value in the future, philip covers a wide range of topics and manages to make sense of an overwhelming new world and then deliver it in a fun and entertaining way.

philip is a Partner and Chief Transformational Catalyst at LUMAN, living in Berlin and Los Angeles and working around the planet.

Gabi Kahl

Gabi Kahl

Partner / Workshopleiterin
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Coaching

Das Leben ist kein Ponyhof? Kann es aber sein, wenn ein Mensch seine Stärken lebt.

Mein Name ist Gabriele Kahl und ich bringe Menschen in ihre persönliche Bestform.

In meinem Leben habe ich sehr früh bemerkt, dass Menschen oft das machen, was gar nicht zu ihnen passt, im falschen Laden angeheuert haben, schlecht kommunizieren und so auch die falschen Ergebnisse erzielen. Im Job sowie auch privat.

Nach einer gewissen Zeit war es nicht mehr stimmig. Frust, innere Kündigung machen sich breit. Oft hat sogar richtig gerumst und ein Spieler wurde ausgewechselt. Das kenne ich sehr gut durch meine Kunden, da ich bei vielen Unstimmigkeiten in unterschiedlichen Unternehmen die Feuerwehr spielen durfte. Ich fand immer eine Lösung.

Wenn es bei Ihnen brennt, kann ich löschen.

Es hapert im zwischenmenschlichen, ich finde einen Weg.

Eine meiner großen Stärken ist vermitteln und ausgleichen. Diese Fähigkeit war immer ein Vorteil, in all meinen Einsätzen in unterschiedlichsten Unternehmen. Die Feuerwehr zu sein ist jedoch einfach. Mit viel Wasser wird gelöscht.

Aber was ist, wenn es nur schwelt?

Es gibt immer eine Lösung, bevor der Rauch aufsteigt.

Life is not a pony farm? It is if you live your strengths. My name is Gabriele Kahl and I bring people to their personal best. I noticed early on in my life that people often do what doesn't suit them, hire the wrong people, communicate poorly and therefore achieve the wrong results. Both at work and in my personal life. At some point, this was no longer true. Frustration and resignation set in. Often there was even a real crash and one of the players was replaced. I know this very well from my clients, because I was allowed to play the fireman in many disputes in different companies. I always found a solution.

If there's a fire, I can put it out.

If there are interpersonal problems, I find a way. One of my great strengths is mediation and reconciliation. This ability has always been an advantage in all my assignments in different companies. But being a fireman is easy. You put out a lot of water. But what if it's just smouldering? There is always a solution before the smoke rises.

Heike Maria Klatt

Heike Maria Klatt

Partner / Workshopleiterin
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Media Coaching Neuro Communication Training Change Coaching

Heike ist Expertin für Medienauftritte und bietet praktikable Lösungen für herausfordernde kommunikative Situationen an. Als ausgebildete TV-Redakteurin begleitet sie Kunden von der Vorbereitung eines Medienauftritts bis zu dessen Nachbereitung. Ihre Neugierde gilt den schwierigen Dingen in der Kommunikation.

Die Leidenschaften der studierten Politologin sind das punktgenaue Identifizieren und Erarbeiten relevanter Botschaften, sowie das Vereinfachen komplexer Sachlagen in eine adressatengerechte Sprache.

Sie arbeitet als Leadership Coach mit den Schwerpunkten verhaltensbezogene Kommunikation und lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen. Weil Veränderungen das Leben ausmachen, ist sie auch als Teamentwicklerin, Hogan-Coach, Persönlichkeits-Diagnostikerin sowie Scrum-Master und Psychologische Beraterin tätig.

Privat reist und kocht sie gerne und unternimmt schon mal eine Alpenüberquerung mit ihrem Hund Kiro.

Heike is an expert in media appearances and offers practical solutions to challenging communication situations. As a trained TV editor, she guides clients from the preparation of a media appearance to its follow-up. Her curiosity lies in the difficult aspects of communication.

A political scientist by training, she is passionate about identifying and developing relevant messages and simplifying complex situations into language that is appropriate for the target audience.

She works as a leadership coach with a focus on behavioural communication and solution-focused conflict management in organisations. As change is what life is all about, she is also a Team Developer, Hogan Coach, Personality Diagnostician, Scrum Master and Psychological Consultant.

In her private life she enjoys travelling, cooking and sometimes crossing the Alps with her dog Kiro.

Michaela Kühn

Michaela Kühn

Partner / Workshopleiterin
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Visuel PM Agile BA

Michaela Kühn (M.A., PMP, PMI-PBA) arbeitet seit vielen Jahren in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung/ Change- und Projekt­management / Business Analyse, Requirements Engineering / Visualisierung und gibt als Dozentin und Coach ihr Wissen und Knowhow regelmäßig in Seminaren und Workshops weiter.

Ihre bewährte Methode und Leidenschaft ist die Visualisierung.

Darüber hinaus begleitet sie prozess- und inhaltsorientierte Weiterbildungs­maßnahmen als (Projekt)-Mentorin. Ihre herausragende Lehrmethodik und Methodenkompetenz /Präsentationstechnik hat sie in zahlreichen Trainings im In- und Ausland unter Beweis gestellt.

Einen angehenden Professional unterstützt Michaela als Lernmentorin auf seinem Weg zur Prüfung. So ist der Teilnehmer im Anschluss in der Lage, Aufgaben eigenständig zu lösen und geht sehr gut vorbereitet den Weg zur Prüfung.

Als Facilitator begleitet sie Personen und Gruppen auf ihrem Weg in (Veränderungs-) Prozessen sicherer, effektiver und wirkungsvoller zu arbeiten. Sie gibt nicht nur Tipps, sondern hilft bei der Lösung von Strukturproblemen und erarbeitet mit Teams eine gemeinsame Strategie in den unterschiedlichen Phasen und Situationen des Veränderungsmanagements aus.

Michaela Kühn (M.A., PMP, PMI-PBA) has worked for many years in the areas of leadership development/change and project management/business analysis, requirements engineering/visualisation and regularly shares her knowledge and know-how as a lecturer and coach in seminars and workshops.

Her proven method and passion is visualisation.

She also acts as a (project) mentor for process- and content-oriented training measures. She has proven her outstanding teaching methodology and methodological competence/presentation technique in numerous training sessions at home and abroad.

As a learning mentor, Michaela supports a prospective professional on his or her way to the exam. In this way, the participant is able to solve tasks independently and is well prepared for the exam.

As a facilitator, she accompanies people and groups on their way to working more safely, effectively and efficiently in (change) processes. She not only gives tips, but also helps to solve structural problems and to develop a common strategy with teams in the different phases and situations of change management.

Dr. Holger Liekefett

Dr. Holger Liekefett

Partner / Workshopleiter
LinkedIn
Strategy Consultant Leadership Coach

Holger ist Wissenschaftler und seine Liebe zur Lehre des Lebens hat seine Leidenschaft für Menschen besonders geprägt. Seine Tätigkeit als Leadership Coach und Business Consultant ist Erfüllung und Berufung zugleich und nichts ist für ihn großartiger als die Begleitung einer erfolgreichen Entwicklung der Persönlichkeit oder der Unternehmenskultur.

Nach verschiedenen Erfahrungen im Corporate Business mit den Schwerpunkten Unternehmensentwicklung, Strategie und Marketing, macht er jetzt das, was er am spannendsten findet und ihm richtig Spaß macht: Emotional Leadership und Change Prozesse. Zwei Themen, die ganz eng miteinander verknüpft sind! Menschen und Unternehmen bei der Transformation zu unterstützen und zu begleiten. Aus

Überzeugung und mit Leidenschaft ist er ein inspirierender und sympathischer Motivator und Netzwerker. Alles auf der Basis seiner Grundwerte:

Vertrauen. Verantwortung. Verlässlichkeit.

Holger is a scientist and his love of teaching has shaped his passion for people. His work as a leadership coach and business consultant is both a fulfilment and a calling, and he loves nothing more than supporting the successful development of personalities or corporate cultures.

After various experiences in the corporate world with a focus on corporate development, strategy and marketing, he is now doing what he finds most exciting and what he really enjoys: emotional leadership and change processes. Two topics that are closely related! Supporting and guiding people and organisations through change. Out of

Conviction and passion make him an inspiring and personable motivator and networker. All based on his core values:

Trust. Responsibility. Reliability.

Nina Mülhens

Nina Mülhens

Partner / Moderatorin / Sparringspartnerin
LinkedIn
Kommunikationsstrategin Pressesprecherin

Als Gründerin der Kommunikationsberatung nina mülhens. Kommunikation klipp & klar. begleite ich meine Kund:innen im Entdecken, Entwickeln und Kommunizieren starker Zukunftsgeschichten. Ich schaffe Dialogräume, befähige Menschen für digitale Kommunikation und mache Kommunikation für Organisationen und Menschen strategisch wirksam und sichtbar.

Mein Fokus liegt dabei auf der Kommunikation und Positionierung von Geschäftsführer:innen sowie Mitarbeitenden als Botschafter:innen, mit dem Ziel, sie in digitalen Zeiten als Marke, Gesichter und Stimmen des Unternehmens aufzubauen – sowohl in den klassischen Medien als auch in den sozialen Netzwerken, um wertstiftende und werthaltige Beziehungen aufzubauen.

Was ich als Kommunikationsstrategin, Pressesprecherin und Gründerin gelernt habe: Starke Außenkommunikation braucht eine feste Verankerung im Inneren: Wenn Führung sich klar positioniert und gut im Gespräch mit den Mitarbeitenden ist, wird Kommunikation erlebbar und deren Wirkung vervielfacht: Mitarbeitenden werden zu Botschafter:innen, die andere begeistern und eine unglaubliche Strahlkraft entwickeln.

Als Mitgründerin und Geschäftsführerin der DigitalSchoolStory gUG erlebe ich jeden Tag, welche Wirkung Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit auf Menschen haben. Gemeinsam mit meinem inzwischen fast 100-köpfigen Team schaffen wir Erfahrungsräume für selbstorganisiertes Lernen und unterstützen Schulen dabei, sich aus sich selbst heraus zu verändern. Das gemeinnützige Bildungs-Start-up DigitalSchoolStory hat nicht weniger zum Ziel, als Schule neu zu denken und aus sich heraus zu gestalten. Unser Ansatz in der Schule zu starten, schafft das Fundament auf dem Lifelonglearning gesund wachsen kann. Aus diesem Grund wirkt die Lernmethode nicht nur dort, sondern in der Berufsschule, Hochschule und im Organisationskontext gleichermaßen.

Dabei entstehen auch für mich immer wieder neue Lernmöglichkeiten, wie zum Beispiel mein Podcast „Lunchbox“. Meine Gesprächspartner:innen nehme ich mit auf eine Runde mit meinem Hund. Während des Spaziergangs füllen wir die Lunchbox unserer Zuhörer:innen mit frischen Ideen, knackigen Tipps und würzigen Impulsen – so wachsen wir, lernen, entwickeln und gestalten wir gemeinsam.

Zudem bin ich Schatzmeisterin im Vorstand des Frankfurter PresseClub e. V, gehöre dem Redaktionsteam von Zielbar.de an, schreibe Gastbeiträge für Magazine, moderiere Gesprächsrunden und bin persönliche Sparringspartnerin oder Impuls- und Ideengeberin.

As founder of the communications consultancy nina mülhens. Kommunikation klipp & klar, I support my clients in discovering, developing and communicating strong future stories. I create spaces for dialogue, empower people for digital communication and make communication strategically effective and visible for organisations and people.

My focus is on communicating and positioning leaders and employees as ambassadors, with the aim of establishing them as brands, faces and voices of the company in the digital age - in traditional media as well as in social networks, in order to build value-creating and valuable relationships.

What I have learned as a communications strategist, spokesperson and founder: Strong external communications must be firmly anchored internally: When leadership is clear and good at talking to employees, communication becomes tangible and its impact is multiplied: employees become ambassadors who inspire others and develop incredible charisma.

As co-founder and managing director of the DigitalSchoolStory gUG, I experience the impact of personal responsibility and self-efficacy on people every day. Together with my team of almost 100 people, we create experiential spaces for self-organised learning and support schools in transforming themselves. The non-profit education start-up DigitalSchoolStory aims to do nothing less than rethink schools and create them from the inside out. Our approach of starting at school creates the foundation on which lifelong learning can grow healthily. This is why the learning method works not only there, but also in vocational schools, universities and in the organisational context.

It also creates new learning opportunities for me, such as my podcast 'Lunchbox'. I take my dialogue partners for a walk with my dog. During the walk we fill our listeners' lunchboxes with fresh ideas, crisp tips and spicy impulses - so we grow, learn, develop and create together.

I am also treasurer on the board of the Frankfurter PresseClub e.V., a member of the Zielbar.de editorial team, write guest articles for magazines, moderate discussion groups and am a personal sparring partner or source of inspiration and ideas.

Michael Nir

Michael Nir

Partner / Workshopleiter
LinkedIn
Liberating Structures PM

Michael Nir, Präsident von Sapir Consulting US, ist ein Coach für Teams und Unternehmen, der für seine Leidenschaft, Kreativität und Innovation bekannt ist. Er hat einen Master in Ingenieurwesen und eine Ausbildung in Gestalt-Balance sowie technisches Know-how und emotionale Intelligenz. Michael inspiriert Menschen und Teams dazu, sich zu verändern, erfahrungsmäßig und emotional, während sie den Berg erklimmen UND den Gipfel erreichen.

Er ist Autor von zwölf Büchern zu den Themen Führung, Einfluss, Kundenerfahrung und Lean Agile Projektmanagement. Michael vermittelt praktische Fähigkeiten, die er in achtzehn Jahren Erfahrung in der Leitung von Veränderungen in globalen Organisationen in verschiedenen Branchen erworben hat.

Michael Nir, President Sapir Consulting US, is a team and enterprise agile coach; known for his passion, creativity and innovation; His master’s in engineering and, training in Gestalt balance as well as his technical know-how with emotional intelligence. Michael inspires people and teams to change, experientially and emotionally, while climbing the hill AND reaching the summit.

The author of twelve books on leadership, influence, consumer experience, and Lean Agile project management. Michael delivers practical skills gained from eighteen years of experience leading change at global organizations in diverse industries.

Christine Petersen

Christine Petersen

Partner / Workshopleiterin
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PM Training Coaching People Dev

Christine verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in multinationalen Unternehmen. Sie hat viele Jahre als Projektmanagerin in großen internationalen Systemimplementierungen in ganz Europa gearbeitet und lebt in der Schweiz.

Aufgrund ihrer Erfahrung als Projektmanagerin erkannte sie die Wichtigkeit von Menschenkenntnis, klaren Prozessen und Methoden und gründete VIRAK, um Menschen zu helfen, besser, intelligenter und stressfreier zu arbeiten. Die gebürtige Dänin, die seit 1999 in Lugano in der Schweiz lebt, beherrscht eine Vielzahl von Sprachen, in denen sie trainieren kann: .... Sie spricht fließend Dänisch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Christine has over 30 years of multinational company experience. She has worked for many years as Project Manager in large international systems implementations around Europe, and is based in Switzerland.

Her experience as a Project Manager led her to understand the vital importance of people management skills as well as having clear processes and methodologies, so she founded VIRAK in order to help people learn to work better, smarter and with less stress.Born in Denmark and now living in Lugano, Switzerland since 1999 - she has a wide range of languages she is able to train in…. Danish, English, French and Italian fluently.

Achim Rauber

Achim Rauber

Business Partner / Interim Manager
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Interim CEO Berater
Dr. Mark Reeson

Dr. Mark Reeson

Partner / Workshopleiter
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Project Management and Strategic Management

Mark ist seit 1984 im Projektmanagement tätig, nachdem er 24 Jahre in der Royal Air Force gedient hatte, bevor er in den Ruhestand ging und eine Vollzeitstelle als Projektmanager annahm. Einige Jahre später gründete er sein eigenes Unternehmen und brachte mit seiner unglaublichen Kreativität und Energie all die Projekte auf den Weg, die ihm am Herzen lagen. SMART wurde zuerst im Nahen Osten eingeführt, wo er einen neuen Ansatz für die Projektplanung des PMO der Provinz entwickelte. Parallel dazu veröffentlichte er sein erstes Buch, aber das nächste Projekt, das ihm am Herzen lag, war das FOR ALL-Projekt.

Heute wird Mark von seinen Vorgesetzten und Kollegen als Vordenker in seinem Beruf anerkannt. Als Höhepunkt seiner Karriere erhielt er als einer der ersten den Titel ChPP.

Mark has been in the Project Management industry since 1984, having initially served in the Royal Air Force for twenty-four years, before retiring and then taking up a project professional position full time. Not many years later he started his own business and with his amazing creativity and energy he kicked off all the projects that were close to his heart. SMART was launched first in the Middle East, were he developed a new approach to project planning of the Provincial PMO. Along with this he published his first book, but there were more to come with the next heart affair the FOR ALL project.

Mark is now recognized as an industry thought leader in his profession by his seniors and peers alike. The highlight of his career was the presentation of the ChPP designation as one of the first individuals.

Volker Schramm

Volker Schramm

Partner / Workshopleiter
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Change Begleiter Wissenstransfer Coach

Gestalten I Machen I Befähigen …

… mit dem Blick auf Ziel & nutzen und immer als Hilfe zur Selbsthilfe.

Das waren die Lektionen, die er in den letzten Jahren lernen musste. Sein Weg war geprägt von Erfolgen aber auch Bauchlandungen. Er machte das, was ihm als sein Weg erschien… bis er an einen Punkt kam, an dem er diesen Weg verlassen musste, um sich nicht im Kreis zu drehen.

In den letzten 23 Jahren war er für ein Convenience-Start-up und internationale tätige Industrieunternehmen aus den Bereichen Nahrungsmittel, Automotive und Maschinenbau in unterschiedlichen HR- & PE-Rollen unterwegs. 2019 gründete Volker seine Beratungsfirma in Reinbek bei Hamburg mit den Schwerpunkten Change- & Wissenstransfer-Begleitung und mehr Selbst-Wirksamkeit in und als Organisation entwickeln mit dem Wachstumsbaum

Aus seiner Arbeit in Projekt und Linie wuchs die für Ihn tiefe Einsicht, dass der Kern der Entwicklung von Menschen und Organisationen ist, Klarheit in Komplexität zu bringen. Wie kann zusammen arbeiten so gestaltet werden, dass Veränderungen, Wertschöpfung und Wertschätzung erfolgreich und nachhaltig sind? Auf seinem ersten agiLE Barcamp 2017 in Leipzig kam Volker mit dem agile-hr-manifesto und dessen Prinzipien in Berührung. Ein Aha-Erlebnis und für ihn bis heute Selbstverständnis und Leitlinie seiner Arbeit. Diese Haltung, Growth Mindset und das Vertrauen in die Aktivierung der Handlungskompetenz aller Beteiligter spiegeln sich in Coaching und Workshops wieder, mit der Überzeugung:

"Wandel in Echtzeit braucht echt Zeit!"

Design I Do I Empower ...

... with an eye on the goal & the benefit and always as help for self-help. These were the lessons he had to learn over the last few years. His path was marked by successes, but also by belly landings. He did what seemed to be his way... until he came to a point where he had to leave it in order not to go round in circles.

Over the past 23 years, he has worked for a convenience start-up and international industrial companies in the food, automotive and engineering sectors in various HR & PE roles. In 2019, Volker founded his own consulting company in Reinbek near Hamburg with a focus on supporting change & knowledge transfer and developing more self-efficacy in and as organisations with growth trees.

From his work in project and line management, he has gained a deep insight that the core of developing people and organisations is to bring clarity to complexity. How do you organise people to work together so that change, value creation and appreciation are successful and sustainable? Volker came into contact with the agile-hr manifesto and its principles at his first agile barcamp in Leipzig in 2017. It was an eye-opening experience and still guides his work today. This attitude, growth mindset and trust in the activation of everyone's capacity to act is reflected in his coaching and workshops, with the conviction that

"Real time change really takes time!"

Birgit Schulze-Berktold

Birgit Schulze-Berktold

Partner / Workshopleiterin
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Vertriebstrainerin Coach Beraterin

Jeder Mensch ist auch ein Verkäufer, davon ist Birgit überzeugt - eine Erkenntnis aus Management und Führung im Vertrieb internationaler Technologieunternehmen. Ebenso lange beschäftigt sie sich mit der Begeisterung für virtuelle Techniken in entwickelnden und produzierenden Unternehmen, Wissenschaft, Forschung und anderen Märkten. Nach mehr als 10 Jahren als Führungskraft erfolgreicher Vertriebsteams in Deutschland und Europa entschloss sich die studierte Philosophin (M.A.), ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiterzugeben. Als Autorin von Fachbüchern und Beiträgen in renommierten Fachzeitschriften verbindet sie den Blick auf die Bedürfnisse ihrer Kunden und den Wandel der Arbeitswelt mit den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und der Hirnforschung. Heute berät die zertifizierte Verkaufstrainerin, Coach und Beraterin in Fragen der digitalen Transformation. Ihr besonderes Anliegen ist es, Unternehmen und deren Fach- und Führungskräfte fit für das neue digitale Vertriebszeitalter zu machen. Zu ihren Referenzen zählen innovative Mittelständler ebenso wie namhafte Automobilkonzerne und andere Marktführer aus verschiedenen Branchen.

Die unternehmerischen Chancen durch den digitalen Wandel waren noch nie so einzigartig und vielfältig wie heute. Dabei sind nicht die Veränderungen an sich bemerkenswert, sondern die exponentielle Geschwindigkeit, mit der wir es zu tun haben. In vielen Bereichen bleibt heute kein Stein auf dem anderen, wenn es darum geht, die Weichen richtig zu stellen. Als Beraterin der Offensive Mittelstand und als autorisierter Coach der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ unterstützen wir Unternehmen im digitalen Wandel der Arbeitswelt. Dabei geht es immer um den Weg in eine erfolgreiche und am Menschen orientierte Zukunft, von der Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen profitieren. www.schulze-berktold.de

Every person is a salesperson, Birgit believes - an insight she has gained from managing and leading sales in international technology companies. Just as long, she has been enthusiastic about virtual technologies in development and production companies, science, research and other markets. After more than 10 years of managing successful sales teams in Germany and Europe, the philosopher (M.A.) decided to pass on her knowledge and experience. As the author of several books and articles in respected journals, she combines an understanding of her clients' needs and the changing world of work with the latest findings in neuroscience and brain research. A certified sales trainer, coach and consultant, she now advises on digital transformation. She is particularly interested in making companies and their specialists and managers fit for the new digital sales age. Her references include innovative medium-sized companies as well as renowned automotive groups and other market leaders from various industries.

The entrepreneurial opportunities created by digital transformation have never been more unique or diverse. It is not the changes themselves that are remarkable, but the exponential speed with which we are dealing with them. In many areas, no stone is left unturned when it comes to setting the right course. As a consultant for the "Offensive Mittelstand" and an authorised coach for the "Initiative Neue Qualität der Arbeit", we support companies in the digital transformation of the working world. It is always about the path to a successful and people-oriented future, from which both companies and employees benefit. www.schulze-berktold.de

Klaus Siebertz

Klaus Siebertz

Business Partner / Politik Berater
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Public Affairs

Klaus Siebertz begann seine berufliche Karriere 1989 als Mitarbeiter eines Bundestagsabgeordneten in Bonn. 1998 wechselte er zum Verein Deutscher Ingenieure nach Düsseldorf, um von dort aus das VDI Büro Berlin aufzubauen, das er bis zur Gründung seiner strategischen Politikberatung ks.concept public affairs im Jahr 2009 leitete. Kunden aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden profitieren somit von über dreißig Jahren Politikerfahrung, schwerpunktmäßig in den Bereichen Bildung, Forschung, Innovation und Technik. Darüber hinaus hat ihm die TU Berlin seit dem Wintersemester 2012/2013 einen Lehrauftrag zum Thema Public Affairs erteilt.

Klaus Siebertz began his professional career in 1989 as an employee of a member of the Bundestag in Bonn. In 1998 he moved to the Association of German Engineers in Düsseldorf, from where he set up the VDI Berlin office, which he managed until founding his strategic policy consultancy ks.concept public affairs in 2009. Clients from business, science and associations thus benefit from over thirty years of political experience, with a focus on education, research, innovation and technology. In addition, the TU Berlin has given him a lectureship on public affairs since the winter semester 2012/2013.

Kristin Stein

Kristin Stein

Partner / Workshopleiterin
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PM Training Coaching - HR + Führungskräfteentwicklung

Moin, Moin aus Hamburg!Kristin hat sich schon immer für Bildung und Entwicklung interessiert. Ihr Lehramtsstudium endete jedoch nicht klassisch im Staatsdienst - sie ist seit mehr als 15 Jahren in der Personalentwicklung und Beratung tätig.

Nach verschiedenen Konzern- internen Funktionen berät und begleitet sie kleine und mittelständische Unternehmen. Personalführung ist eines ihrer Kernthemen, sie ist überzeugt, dass fast alle Prozesse im Unternehmen darauf zurück zu führen sind. Verantwortung und Führung sind maßgeblich beteiligt, wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeiter geht, genauso beim Talent Management oder bei der Entwicklung von Mitarbeitern.

Seit ein paar Monaten nutzt Kristin ihre Affinität zur Technik und setzt stark auf Blended Learning. Sie entwickelt digitale Flipcharts, verbindet sich mit ihren Kunden auf interaktiven Plattformen und sucht moderne Wege zur Personalentwicklung. Individuelle Konzepte sind ihr dabei besonders wichtig. Nicht nur als Unternehmerin mit starkem Willen und großem Ehrgeiz steht sie ihre Frau, sondern auch als Mutter und Hundeliebhaberin wird ihr nie langweilig.

Kristin has always been interested in education and development. However, her teacher training did not end classically in the civil service - she has been working in human resources development and consulting for more than 15 years.

After various internal corporate functions, she advises and accompanies small and medium-sized enterprises. Human resource management is one of her core topics; she is convinced that almost all processes in the company can be traced back to it. Responsibility and leadership are significantly involved when it comes to recruiting new employees, as well as in talent management or employee development.

For a few months now, Kristin has been using her affinity for technology and has a strong focus on blended learning. She develops digital flipcharts, connects with her clients on interactive platforms and looks for modern ways to develop staff. Individual concepts are particularly important to her. Not only does she stand her ground as an entrepreneur with a strong will and great ambition, but as a mother and dog lover she never gets bored either.

Christian Stelzhammer

Christian Stelzhammer

Partner / Workshopleiter
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Mental Coach

Nach 24 Jahren in Führungspositionen in großen internationalen Speditionen wo er sich hauptsächlich mit Changemanagement, Vertrieb, Ausbildung und Projekten beschäftigt hatte, beschloss er seiner sportlichen Leidenschaft und allem was damit zusammenhängt, nachzugehen.

Ihn fasziniert nicht nur wie man mit „Grenzen im Leben“ umgeht, er hat dies persönlich erlebt und gibt nun seine ganze Erfahrung unter anderem als Mental- und Motivationscoach weiter.

Christian wird man immer sportlich und fit im Geiste wie körperlich erleben, denn das ist etwas was er sich NIE nehmen lassen wird.

After 24 years in management positions in large international freight forwarding companies where he was mainly involved in change management, sales, training and projects, he decided to pursue his passion for sports and everything related to it.

He is not only fascinated by how to deal with "limits in life", he has experienced this personally and now passes on all his experience as a mental and motivational coach, among other things.

Christian will always be seen sporty and fit in spirit as well as physically, because this is something he will NEVER let himself take away.

Gerhard Unger

Gerhard Unger

Partner / Workshopleiter / Sales Berater
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Unternehmer Berater (Agile) Sales Sichtweisen erweitern

… VORWÄRTS, AUFWÄRTS, HINFALLEN, WIEDER AUFSTEHEN UND DIE EIGENEN ÄNGSTE UND GRENZEN ÜBERSCHREITEN …

Das waren die Lektionen, die er in den letzten Jahren lernen musste. Sein Weg war geprägt von Erfolgen aber auch Bauchlandungen. Er machte das, was ihm als sein Weg erschien… bis er an einen Punkt kam, an dem er diesen Weg verlassen musste, um sich nicht im Kreis zu drehen.

In den letzten 30 Jahren war er für internationale ITK Unternehmen in Europa und Asien als Führungskraft unterwegs und stellte immer mehr fest, dass er sein Ich und seine Authentizität verloren hatte bzw. besser gesagt, verkauft hatte.

Viel Altes musste weichen, um wieder Platz und Raum zu schaffen für die schönen Dinge, die mit der Zeit verloren gegangen waren - die Liebe zu den Bergen, im Winter, im Sommer, einfach immer... Er entdeckte so viel Positives was er weitergeben wollte: seine Erfahrungen, seine Kenntnisse und seine Fähigkeiten.

... FORWARDS, UPWARDS, FALLING DOWN, GETTING UP AGAIN, OVERCOMING ONE'S OWN FEARS AND LIMITATIONS...

These were the lessons he had to learn over the last few years. His path was marked by successes, but also by belly landings. He did what seemed to be his way... until he came to a point where he had to leave it in order to avoid going round in circles.

For the last 30 years, he has worked as an executive for international ICT companies in Europe and Asia, and increasingly realised that he had lost his ego and authenticity, or rather that he had sold them.

A lot of old things had to go to make room for the beautiful things that had been lost over time - the love of the mountains, in winter, in summer, just always... He discovered so many positive things that he wanted to pass on: his experience, his knowledge and his skills.

Frank Welsch-Lehmann

Frank Welsch-Lehmann

Partner / Workshopleiter / E-Commerce Experte
LinkedIn
E-Marketing Experte

Frank Welsch-Lehmann hat sich als Experte für Marketing, E-Commerce und Internettechnologie auf Marketing Automation spezialisiert. In diesen Bereich bringt er sowohl sein Marketing Know-how als auch seine Begeisterung für die Möglichkeiten der Technologie ein.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in IT und Marketing versteht er die Sprache und Themen von beiden Welten. Und als zertifizierter Inbound Marketing Berater kann er Ihnen alles genau erklären und Sie auf Ihrem Weg begleiten. Auf diese Weise hat er über 100 Projekte für Kunden unterschiedlichster Branchen erfolgreich umgesetzt. Sein Unternehmen Taipan Consulting GmbH ist Partner von THE CONNECTING DOT.

An expert in marketing, e-commerce and Internet technology, Frank Welsch-Lehmann has specialised in marketing automation. He brings both his marketing know-how and his enthusiasm for the possibilities of technology to this field.

With over 20 years' experience in IT and marketing, he understands the language and issues of both worlds. And as a certified inbound marketing consultant, he can explain everything in detail and guide you along the way. He has successfully implemented over 100 projects for clients in a wide range of industries. His company Taipan Consulting GmbH is a partner of THE CONNECTING DOT.

Romy Weyhrauch

Romy Weyhrauch

Partner / Workshopleiterin
LinkedIn
Autorin Coach Webdesignerin zertifizierte Datenschutzbeauftragte

Romy liebt es mit Menschen zu kommunizieren, Menschen zu unterstützen, kreativ und achtsam zu arbeiten. Der Mehrwert für ihre Kunden steht im Fokus und dafür geht Romy auch gerne ganz neue Wege und schafft Raum für neue Ideen und Lösungsansätze.

Berufserfahrung aus den Bereichen Personal, Training und Recruiting ermöglichen es ihr als Autorin, Coach & Webdesignerin mit viel Motivation und Freude erfolgreiche Projekte zu genießen und sich selbst stetig weiterzuentwickeln. Ihre Kunden kennen sie als passionierte Impulsgeberin in der eTraining Branche und vertrauen auf Ihre Unterstützung bei den Themen Datenschutz & Kommunikation. Ihre Integrität, ihre schnelle Auffassungsgabe und vor allem ihr lösungsorientiertes Arbeiten schätzen Kunden und alle Mitwirkenden sehr.

Romy verbringt sehr gerne Zeit mit ihrer Familie, liebt es zu reisen und Neues zu lernen. Ansonsten ist ihr Lebensmotto: "Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünscht für diese Welt" M. Gandhi

Romy loves to communicate with people, to support people, to work creatively and mindfully. The focus is on the added value for her clients and for this Romy also likes to go completely new ways and create space for new ideas and approaches.

Professional experience in the areas of personnel, training and recruiting enable her as an author, coach & web designer to enjoy successful projects with a lot of motivation and joy and to constantly develop herself further. Her clients know her as a passionate impulse generator in the eTraining industry and trust her support in the topics of data protection & communication. Her integrity, her quick grasp and especially her solution-oriented work are highly appreciated by clients and all contributors.

Romy loves spending time with her family, travelling and learning new things. Otherwise, her motto in life is: "Be yourself the change you wish to see in this world" M. Gandhi.

Wol WOLICORN

Wol WOLICORN

Ideengeber:in
All

Das "WOLICORN" ist eine Spezialform des Einhorns. Es ist wie seine Besitzer Anhänger der "WoL"-Methode.

„Es reflektiert das Gefühl der Andersartigkeit“

Das Ziel des Programms ist es, Beziehungen aufzubauen und Wissen zu teilen, aber auch sein Mindset zu erweitern.

Working out loud ist somit eine Haltung und ein Lernprogramm, das Menschen ermöglicht, auf kommunikativer und kollaborativer Ebene Silos aufzubrechen, Wissen transparent zu machen und aktiv zu teilen, besser zu kommunizieren und effizienter zusammenzuarbeiten.

Wir fragen uns doch alle

Was können wir tun, damit Mitarbeiter und Führungskräfte die Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt engagiert und mit Begeisterung angehen und so entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen?

Wie regen wir Mitarbeiter dazu an, unternehmerisch zu denken und zu handeln und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu arbeiten?

Wie sorgen wir dafür, dass möglichst viele Menschen im Unternehmen ihr Silo-Denken aufgeben und ein Mindset entwickeln, in dem das großzügige Teilen von Wissen zur Selbstverständlichkeit wird?

The "WOLICORN" is a special form of the unicorn. Like its owners, it is a follower of the "WoL" method.

"It reflects the sense of otherness".

The goal of the program is to build relationships and share knowledge, but also to expand one's mindset.

Working out loud is thus an attitude and a learning program that enables people to break down silos on a communicative and collaborative level, to make knowledge transparent and actively share it, to communicate better and work together more efficiently.

We all ask ourselves

What can we do to ensure that employees and managers tackle the challenges of the future world of work with commitment and enthusiasm, thus making a decisive contribution to the company's success?

How do we encourage employees to think and act entrepreneurially and to work actively on the further development of the company?

How do we ensure that as many people as possible in the company give up their silo thinking and develop a mindset in which the generous sharing of knowledge becomes a matter of course?